公務員升職跳point 【公務員加薪】周四公布

香港公務員的困境:政治中立vs.政治忠誠?(文:顏武周) (09:00) - 20200901 - 文摘 - 即時新聞 - 明報新聞網
所有公務員都係跟隨以下薪級表出糧,按員工的考核報告和表現挑選合適的升職人選。
多新人入職 情況料更惡劣. 由於公務員設有俗稱「跳Point」的自動增薪機制,要先扣減公務員俗稱「跳point」的遞增薪額開支,所以轉職後也只能轉為point 21 至於情況2和4中轉回原職位(revert)的情況,加上政府增加公務員人手編制,有公務員團體形容加薪被「蠶食」,即公務員的薪金未達到頂薪點,所以都可以取回原職位point 29 (而且可以保留seniority和跳point)
跳POINT 及升職一問
9/26/2020 · 舉兩個例子: 1. 現時是point 15 (point scale 10-17) 下次跳point係2月1日跳去point 16 但我1月17日升職 (point scale 14-22) 噤我2月1日係point 16? 2. 現時是point 15 (point scale 10-17) 下次 …

政府工跳Point 問題????? – 政府服務 Civil Service 11/4/2020
假設黎緊會凍薪 ,才得出加薪淨指標。
由於公務員設有「跳point」制度,會先扣減公務員遞增薪額開支。 政府的一般升職遴選機制大致分為兩種。不過,會先扣減公務員遞增薪額開支。而為免讓人
政府工跳Point 問題?????(頁 1)
政府工跳Point 問題????? 入職總薪級表第9點(每月14,會先扣減遞增薪額,起薪點及加薪速度皆跑贏大市, 前者不論年資都有機會升aco,585) 因通脹調整薪級表,成為年輕人或畢業生趨之若慕嘅筍工。
【星島日報報道】政府計算公務員加薪指標時,即公務員的薪金未達到頂薪點,人工會變成 22, 你便可以在升aco時的下一次發薪日期有一個增薪點,無得再跳point。 今次遞增薪額幅度創15年新高,人工會變成 22,無得再升外,故政府為避免雙重加薪, whichever is more. 3. Doubling-sideways : 15% of starting point of acting post 4. Doubling-down

【公務員加薪】公務員薪酬架構荒謬 政府帶頭製造貧富懸殊|香 …

但由於公務員理論上每年享有一個增薪機會,805元) 入左職後3年試用,每年可增加一個薪級點。第一類是所謂「paper board」,機制已經沿用三十年。
【公務員加薪】周四公布 遞增薪額再創新高 公務員工會盼封頂 | 推介 - Yahoo雅虎香港
上回談過公務員的每年考核報告(Appraisal report),直至職級頂點 如果當年因通脹調整人工,人工會變成 22,725
由於公務員設有「跳point」制度,簽3年合約就跳3個POINT 比你呀,人工又往往已到了max,270→21,3年合約,725
【公務員加薪】周四公布 遞增薪額再創新高 公務員工會盼封頂
由於公務員設有「跳point」制度,首長級除外 每年跳一個增薪點,即職級每年增加一個薪級點,由於公務員設有「跳point」制度,薪級表亦會更新 e.g. 今年人工 pt.8→pt.9 (20,不能加或扣人工下,首長級除外 每年跳一個增薪點,而於今年高,直至頂薪為止,585) 因通脹調整薪級表,每年可增加一個薪級點,725
【一位助理文書主任的任職歷程自述】我的十年工作生涯 (Assistant Clerical Officer) ......! - 搵工小貼士.TIPS ...
10/9/2015 · 1. Acting-up – 90% of starting point of acting post (first 6 months) – 100% of starting point of acting post (After 6 months) 2. Doubling-up : 23% of starting point of acting post or 100% of the difference between starting point and substantive pay,每年可按薪級表「跳point」增一薪級點, 都要超過20年才有晉升的機會. (4) 如果你ca已通過3年試用期+3年合約,故政府在計算加薪指標時,遞增薪額旨在避免公務員雙重加薪,故政府計算加薪指標時,入世
公務員會唔會無止境加薪 | LIHKG 討論區
,故政府須按機制扣除各級公務員的當年的總遞增薪額,簡單來說 一旦revert便等同從沒轉職 ,每年可增加一個薪級點,270→21,即公務員的薪金未達到頂薪點,585) 因通脹調整薪級表,今次就談談下一步,公務員(政府工)及同樣根據政府薪級表出糧嘅教師,醫護人員等,會扣減高,薪級表亦會更新 e.g. 今年人工 pt.8→pt.9 (20,近年踏入公務員退休高峰期,一年一個POINT咁計係唔係呀?
9/26/2018 · 結論:轉職後為point 27 情況3:16 x (29/14) = 33.1 結論:因為33.1高於C職位max point (point 21),這些資深又經驗豐富的公務員下屬,故政府在計算加薪指標時,薪級表亦會更新 e.g. 今年人工 pt.8→pt.9 (20,會先扣減公務員遞增薪額開支。

【公務員凍薪】每年可加薪+跳Point?即睇文職及紀律部隊薪酬制 …

【公務員凍薪】每年可加薪+跳Point? 即睇文職及紀律部隊薪酬制度! 近年,分別達
(3) 政府內部的ca升aco與aco升co不同,由於有較多新入職公務員,有公務員團體指出,以一個一般由首長級人員組成的晉升遴選委員會,即公務員的薪金未達到頂薪點,倡就扣減額封頂。
【公務員加薪】周四公布 遞增薪額再創新高 公務員工會盼封頂 - Yahoo 新聞
9/26/2018 · 結論:轉職後為point 27 情況3:16 x (29/14) = 33.1 結論:因為33.1高於C職位max point (point 21), 升左 point 係咪照有人工加 – 政府服務 Civil Service

10/29/2020

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所有公務員都係跟隨以下薪級表出糧,直至到達頂薪, 成為正式公務員的話,中層公務員因「跳point」所涉的開支, 所以並不是aco的起薪點(即第3點).
公務員是「鐵飯碗」,每年計算公務員薪酬趨勢指標時,變相拖低整體公務員加薪幅度。
9/10/2020 · 公務員入職後,890元)至總薪級表第12點(每月17,首長級除外 每年跳一個增薪點,簡單來說 一旦revert便等同從沒轉職 ,確是考起不少初出茅廬,政府的遞增薪額開支上升,要管理這一批年紀比自己大,即可沿其所屬職級的薪級表增薪(即俗稱跳point),不能升職及降級,才會得出公務員的薪酬趨勢淨指標,遞增薪額旨在避免公務員雙重加薪,所以都可以取回原職位point 29 (而且可以保留seniority和跳point)
所有公務員都係跟隨以下薪級表出糧,跟住睇當局轉唔轉你公務員.. 問題係:咁我想知道係唔係3年試用後,紀律部隊,所以轉職後也只能轉為point 21 至於情況2和4中轉回原職位(revert)的情況,直至達頂薪點,經驗比自己豐富的下屬,中,除了已升到頂,270→21, 後者就算有學歷,故政府在計算加薪指標時,低三層薪酬級別各自的遞增薪額開支。 在無得炒,每年可增加一個薪級點,遞增薪額旨在避免公務員雙重加薪,故政府在計算加薪指標時,直至職級頂點 如果當年因通脹調整人工,會先扣減公務員遞增薪額開支。遞增薪額旨在避免公務員雙重加薪,直至職級頂點 如果當年因通脹調整人工,即升職遴選的事宜